Rakennamme työkaluja rakentajille

PlanVera syntyi turhautumisesta siihen tosiasiaan, että rakennusala on täynnä tehottomuutta. Varsinaisen fyysisen työn tekijöille – kuten sähkö- ja LVI-asentajille, maalareille, kirvesmiehille ja muille – sekä heidän työnjohdolleen ei ole tarjolla työn tekemistä helpottavia, nopeuttavia ja tehostavia ratkaisuja.

Rakennusalan tehottomuus on globaalisti tiedostettu ja tunnustettu tosiasia. Aalto-yliopiston väitöskirjatutkimuksessa vuodelta 2024 todetaan, että ”jopa 80 prosenttia rakennustyömailla tehtävästä työstä ei varsinaisesti vie rakennustöitä eteenpäin”. Tätä hukkaa ovat mm. keskustelut, uudelleen tekeminen, etsiminen sekä työhön liittymättömät toimet.

Hukka onkin rakennusalalla niin jokapäiväistä, että suuri osa alan tekijöistä pitää sitä luonnollisena osana työtä.

Näin toteaa vuonna 2020 tehty Building 2030 -konsortion rahoittama ”Hukan mittaaminen suunnittelussa ja tuotannossa” -tutkimushanke. Rakentamisen Laatu RALA ry vuorostaan on raportoinut, että alan tuottavuus ei ole kehittynyt vuosikymmeniin, vaikka muilla toimialoilla digitalisaation hyödyt ja uudet toimintatavat ovat nostaneet tehokkuutta. Tehostamisen varaa siis on.

Ratkaisu: parempi viestintä ja työnohjaus

Väitöstutkimus löysi kuitenkin helpon keinon parantaa rakentamisen tuottavuutta ja samalla myös hyvinvointia: viestinnän ja työnohjauksen parantamisen, eli yksilötason työnjohdon tuen.

Suuret linjat projekteissa ovat usein suhteellisen hyvin johdettuja ja organisoituja, mutta yksittäinen asentaja joutuu liian usein tekemään tuntimääräisesti paljon töitä saadakseen selville vastauksen oman työpäivänsä ”M”-kysymyksiin: mitä tehdään, missä tehdään, millä tehdään, miten tehdään, milloin ja joskus jopa miksi.

Tämän lisäksi työnjohto joutuu vastaavasti kysymään omat ”M”-kysymyksensä: mitä on tehty, miten on tehty, milloin on tehty ja miksi ei voitu tehdä.